HR Supervisor at MaxoneHotel Tidar by ARTOTEL GROUP

MaxoneHotel Tidar, sebuah properti mewah dari ARTOTEL GROUP di Jawa Timur, sedang mencari HR Supervisor yang berdedikasi untuk mengelola operasional sumber daya manusia kami dan memastikan lingkungan kerja yang harmonis serta produktif. Di posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh operasional HR, mulai dari rekrutmen, onboarding, hingga pengembangan karyawan.

Bergabunglah dengan tim profesional kami dan bantu kami menciptakan pengalaman kerja yang luar biasa bagi para tamu dan tim kami. Dengan fasilitas modern dan lingkungan kerja yang mendukung, MaxoneHotel Tidar menawarkan kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi dalam industri perhotelan yang dinamis.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh operasional sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.
• Membuat dan mengelola jadwal kerja, cuti, dan kehadiran karyawan.
• Menyusun dan mengelola kebijakan serta prosedur HR yang sesuai dengan peraturan perusahaan dan perundang-undangan.
• Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.
• Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan memastikan kepatuhan dengan peraturan keselamatan dan kesehatan kerja.
• Memantau dan menganalisis metrik HR untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan tujuan dan strategi perusahaan dicapai melalui sumber daya manusia yang optimal.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau D4 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di industri perhotelan atau perusahaan besar.
• Memiliki sertifikasi profesional seperti SHRM-CP (Society for Human Resource Management Certified Professional) atau Sertifikasi Kompetensi Manajemen SDM (SKM SDM) dari BNSP.
• Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengimplementasikan sistem HRIS (Human Resource Information System) seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim serta kemampuan analitis yang kuat.
• Pengalaman dalam mengelola kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan peraturan perusahaan dan perundang-undangan.
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang efektif dan efisien.
• Pengalaman dalam mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan yang efektif dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait