Head of HR (MRHA) - Mandaya Hospital Group

Bergabunglah dengan Mandaya Hospital Group, penyedia layanan kesehatan terkemuka di Indonesia, sebagai Head of HR (MRHA). Dalam peran ini, Anda akan memimpin departemen Sumber Daya Manusia kami, mendorong inisiatif strategis untuk meningkatkan keterlibatan karyawan, rekrutmen talenta, dan pengoptimalan organisasi. Di Mandaya Hospital Group, Anda akan bekerja di Jakarta Selatan, kota yang menjadi pusat aktivitas kesehatan dan inovasi.

Sebagai Head of HR, Anda akan bertanggung jawab langsung untuk mengelola seluruh operasional HR, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, Oracle PeopleSoft, dan Microsoft Office Suite untuk mengoptimalkan proses HR. Dengan pengalaman minimal 10 tahun di bidang HR, Anda akan memimpin tim HR yang terdiri dari 10-15 orang.

Di Mandaya Hospital Group, kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, program insentif yang menarik, dan kesempatan untuk berkontribusi pada misi kami dalam menyediakan layanan kesehatan berkualitas tinggi di Indonesia.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh operasional HR, termasuk rekrutmen, onboarding, pengembangan karyawan, dan pengelolaan kinerja.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen tingkat atas dan departemen lainnya.
• Menggunakan alat dan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Oracle PeopleSoft, dan Microsoft Office Suite.
• Memimpin tim HR dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk wawancara dan penilaian kinerja.
• Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait HR di Indonesia.
• Mengelola sistem pembayaran dan manfaat karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 10 tahun di bidang HR, dengan pengalaman minimal 5 tahun sebagai Manajer HR atau posisi setara.
• Pemahaman mendalam tentang regulasi dan peraturan HR di Indonesia.
• Pengalaman dalam menggunakan alat dan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Oracle PeopleSoft, dan Microsoft Office Suite.
• Kemampuan untuk memimpin dan mengelola tim HR yang terdiri dari 10-15 orang.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik baik secara lisan maupun tertulis.
• Kemampuan untuk membuat dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif.
• Sertifikasi HR seperti PHR (Professional in Human Resources) atau SPHR (Senior Professional in Human Resources) adalah plus.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait